HomepageSEKO groupMenschen und Umfeld

Menschen

Eine Investition in Menschen ist die beste Investition

Unter einer richtigen Leitung können Spezialisten die besten Leistungen erbringen. Daran versuchen wir, unablässig zu denken und beim stetigen Wachstum des Unternehmens gute Beziehungen zu wahren und in die kontinuierliche Ausbildung unserer Beschäftigten zu investieren.

Unsere Beschäftigten nehmen wir nicht als Kostenfaktor, sondern als menschliches Kapital wahr.

Die Unternehmensleitung legt großen Wert auf ein außerordentlich angenehmes und sauberes Arbeitsumfeld, das dazu beiträgt, dass sich die Beschäftigten bei der Arbeit wohl fühlen.

Teamaktivitäten

Für die Festigung des Betriebskollektivs und eines freundlichen Umfelds richten wir aus:

  •  Betriebsfrühstück – alle 14 Tage für die Office-Gruppe
  •  Vierteljährliche Sportturniere (Bowling, Fußball, Pingpong…)
  •  Sportturniere zwischen den Werken – Louny, Olomouc, Rychnov nad Kněžnou
  •  SEKO-Sommerparty auf dem Werksgelände – Louny
  •  SEKO-Weihnachtsfeier – Louny, Olomouc, Rychnov nad Kněžnou

Ausbildung der Beschäftigten

Wir halten die gesetzlichen wie weitere Fachschulungen ab. Zu den gesetzlichen Schulungen gehören zum Beispiel Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Brandschutzschulungen, Kraftfahrerschulungen, Grundlagen des Leistens erster Hilfe, Schulung der Bediener von NADCAP und weitere.

Fachschulungen laufen je nach Bedarf. Als Beispiel können Lohnschulungen genannt werden, ferner Schulungen bezüglich der Verbesserung der Beschäftigten in der Computerproblematik oder Schulungen für interne Auditoren.

Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung unserer Beschäftigten ist die Möglichkeit des Sprachunterrichts, den Muttersprachler sicherstellen und der für alle Stammbeschäftigten, die am Unterricht aktives Interesse haben, zugänglich ist.

Suche neuer Experten

 

Wir konzentrieren uns auch die Suche und Gewinnung von Spitzenkräften im Bereich.

Hochwertige Mitarbeiter sind wir bereit, sowohl in der gesamten Tschechischen Republik, als auch im Ausland zu suchen. Beim Werbungsprozess arbeiten wir mit einer Reihe von Personalagenturen zusammen, um schnell auf eine eventuelle Nachfrage nach menschlichem Kapital reagieren zu können.

 

Wie die Beschäftigtenzahl steigt

Betriebliche Zusatzleistungen

  •  Sick Day – 3 freie Tage jährlich aufgrund von Krankheit
  •  Möglichkeit des Parkens auf dem Firmengelände
  •  Arbeitgeberbeitrag zur Verpflegung 
  •  Arbeitgeberbeitrag zur Rentenzusatzversicherung
  •  Sprachunterricht
  •  Arbeitnehmerrabatte bei Vertragspartnern
  •  Vergünstige Dienstleistungen eines Mobilfunkanbieters
  •  Zugang zur Sportanlage SEKO Arena
  •  Treueboni
  •  Arbeitgeberbeitrag zu bedeutenden Lebensereignissen
  •  Aussichtsflüge mit einem Hubschrauber für Arbeitnehmer und ihre Familienangehörigen