HomepageIl Gruppo SEKOChi siamo

Chi siamo

L’investimento nel personale ovvero il migliore investimento

Una gestione manageriale attenta assicura anche le migliori prestazioni dei nostri specialisti. Riflettiamo in continuazione sul tema in quanto,  seppure in una situazione di costante incremento del nostro fatturato,  continuiamo a curare le relazioni con il personale e ad investire continuamente sulla formazione.

I nostri dipendenti non rappresentano un costo bensì capitale umano.

Il nostro management è orgoglioso di offrire comfort superiore allo standard e pulizia dell’ambiente di lavoro che contribuisce al benessere complessivo del personale.

Attività di gruppo

Organizziamo quanto segue per rafforzare lo spirito di gruppo e la confortevolezza dell’ambiente:

  •     Colazione di gruppo ogni 2 settimane per il personale d’Ufficio
  •     Tornei sportivi trimestrali (bowling, calcio, pingpong ecc.)
  •     Tornei sportivi fra le Aziende deel Gruppo – Louny, Olomouc, Rychnov nad Kněžnou
  •     Party estivo nella Fabbrica di Louny
  •     Party natalizio SEKO a Louny, Olomouc, Rychnov nad Kněžnou

Corsi per il personale

Organizziamo trainings professionali ad esempio Salute e Sicurezza sul Lavoro,  Sicurezza antincendio, corsi di guida, interventi di prima neecessità, corso per operatori NADCAP ecc.

Corsi professionali vengono tenuti in base alle esigenze.  Per esempio corsi su paghe e contributi, corsi di informatica e corsi per audit interni.

Parte importante dei corsi disponibili nel Gruppo è la possibilità di imparare una lingua straniera con insegnanti di madrelingua sempre disponibili per il personale che dimostrasse un attivo interesse ad imparare.

La ricerca di nuovi specialisti

 

 

Siamo impegnati nella ricerca di leaders nei settori di ns. interesse.

Vogliamo trovare personale di elevato livello sia nella Repubblica Ceca che all’estero. Durante il processo di reclutamento lavoriamo con svariate agenzie di ricerca di personale che reagiscono rapidamente alle nostre richieste di reperimento di capitale umano.

L’incremento nel numero di collaboratori

Benefits aziendali

  • Malattia – 3 giorni all’anno
  • Parcheggio nell’area dedicata aziendale
  • Contributo al personale per l’acquisto di alimentari
  • Contributo dell’azienda alla pensione
  • Corsi di lingue
  • Sconti ai dipendenti dai nostri partners contrattuali
  • Servizi scontati di telefonia mobile
  • Ingresso nella SEKO arena per pratica sports
  • Bonus lealtà
  • Contributo aziendale agli eventi famigliari importanti
  • Giri turistici in elicottero per dipendenti e famiglie